Comité pour l’avancement de l’emploi autochtone (CAEA)

Le Comité pour l'avancement de l'emploi autochtone (CAEA) a pour objectif d'étudier, d'explorer et de recommander divers moyens d'accroître le nombre d'employés autochtones aux AADNC ainsi que de trouver des façons de retenir ces employés et d'améliorer la qualité de leur emploi. À cette fin, le CAEA travaille en coopération avec la haute direction et les autres niveaux du Ministère. Leurs tâches consistent à recommander et à faciliter les changements aux politiques et aux programmes d'emploi des Autochtones au sein d'AADNC ainsi qu'à régler les préoccupations soulevées par les employés autochtones.

Le mandat du CAEA se définit comme suit:

Aucune formalité n'est requise pour être membre. Le Comité offre une tribune à tous les employés autochtones.

Un comité exécutif est responsable du suivi des actions requises afin de remplir le mandat du CAEA. Les membres de ce comité agissent comme porte-parole de l'organisation et chacun s'occupe d'un portefeuille comprenant divers dossiers. Ils se réunissent régulièrement pour communiquer des renseignements aux membres, recevoir de l'information et écouter les préoccupations des membres pouvant nécessiter un suivi.

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