En aidant à créer des perspectives d'emploi pour les Autochtones, Affaires autochtones et Développement du Nord Canada (AADNC) s'acquitte de son mandat pour améliorer la qualité de vie des Autochtones et de leurs collectivités. Grâce à AADNC, les employeurs ont plus facilement accès à des candidats autochtones qualifiés, ce qui a pour effet d'accroître les perspectives d'emploi pour les Autochtones et d'aider tant les employeurs que l'économie canadienne en général.

L'initiative d'AADNC sur la participation des Autochtones au marché du travail renseigne les employeurs sur les avantages d'engager des employés autochtones, et les aide dans ce processus. De plus, le Ministère s'est engagé à appliquer une politique d'emploi 50 % autochtone dans le but d'assurer une solide représentation autochtone dans son propre effectif.

Renseignements disponibles

Cette section contient de l'information sur les emplois pour étudiants, la stratégie d'emploi 50 % autochtone d'AADNC, le Comité pour l'avancement de l'emploi autochtone, ainsi que l'Initiative sur la participation des Autochtones au marché du travail, qui prône le recrutement accru d'employés autochtones.

Autres liens d'intérêt :

• Stratégie d'emploi pour les jeunes Inuits et des Premières nations