Programme expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations

Le Programme expérience emploi été pour les étudiants inuits et des Premières Nations offre à des jeunes la possibilité d'obtenir un emploi d'été grâce auquel ils pourront acquérir une expérience de travail et améliorer d'importantes compétences, notamment la communication, la résolution de problèmes et le travail d'équipe. Il fait partie de la Stratégie d'emploi pour les jeunes Inuit et des Premières Nations (SEJIPN).

Si vous êtes un étudiant inuit ou d'une Première Nation et que vous cherchez à acquérir une expérience de travail l'été, consultez la SEJIPN. Cette page sera mise à jour en mai de chaque année. L'information ci-dessous s'adresse aux gouvernements et aux organisations des Premières Nations et inuites qui souhaitent présenter une demande de financement pour embaucher des étudiants.

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À propos du programme

Le Programme expérience emploi d'été pour les étudiants inuits et des Premières Nations offre à des jeunes l'occasion de découvrir différentes options de carrière et de gagner un revenu pouvant servir à payer leurs études postsecondaires.

Les propositions des gouvernements et organisations des Premières Nations et inuites qui sont acceptées :

Les propositions permettront d’offrir une expérience de travail à des étudiants des Premières Nations ou inuits de niveau secondaire ou postsecondaire, entre le 1er mai et le début de la rentrée scolaire d'automne. Les propositions sont acceptées à chaque année financière.

Les bénéficiaires d'un financement détermineront le taux de rémunération des participants. Ce taux doit égaler ou dépasser le salaire minimum applicable de la province ou du territoire.

Qui peut présenter une demande?

Les gouvernements et les organisations inuits et des Premières Nations peuvent soumettre des propositions aux termes des programmes destinés aux étudiants des Premières Nations ou inuits de niveau secondaire ou postsecondaire âgés de 15 à 30 ans qui résident habituellement dans une réserve, une collectivité reconnue ou sur des terres communautaires.

Les étudiants qui résident habituellement dans une réserve sont des jeunes admissibles qui vivent dans une réserve et dont le lieu de résidence principal n'est pas situé à l'extérieur d'une réserve, mais qui pourraient vivre temporairement hors de leur réserve dans le but principal de poursuivre des études.

Les bénéficiaires acceptés peuvent offrir directement des emplois aux jeunes, ou ils peuvent conclure des ententes avec des employeurs du secteur privé et du secteur sans but lucratif, pour permettre aux jeunes d’avoir accès à des possibilités d’emploi.

Échéance

La date limite pour soumettre les propositions est le 1 mai 2016.

Comment présenter une demande?

Les demandeurs doivent soumettre des propositions détaillées sur les activités qui seront entreprises dans le cadre de l'entente, et indiquer clairement comment leurs projets contribueront à l'atteinte des objectifs du programme.

Les propositions doivent :

Le placement proposé doit fournir un minimum de 80 heures de travail par participant.

Un modèle de formulaire de proposition est disponible. Les demandeurs qui ont accès au portail des services d'Affaires Autochtones et du Nord Canada (AANC) devraient utiliser un formulaire électronique en ouvrant une session dans le portail. Si vous n'avez pas accès au portail, veuillez communiquer avec votre bureau régional d'AANC pour l’obtenir. Pour plus d'information, communiquez avec nous par courriel à education@aadnc-aandc.gc.ca ou composez le 1-800-567-9604.

Vous trouverez de plus amples renseignements sur la page Stratégie d'emploi pour les jeunes inuit et des Premières Nations – Programme Expérience emploi d'été – Lignes directrices nationales 2016-2017. Les propositions sont examinées et approuvées par AANC.

Résultats

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